Global Pet's Food
Global Pet's Food team

Karriere

Karriere bei Global Pet's Food

Wir bauen eine globale Produktionsorganisation im Bereich private label pet food auf. Wir formen ein Team aus Spezialisten, Technologen und operativen Führungskräften, die eine stabile, skalierbare Produktionsinfrastruktur mitgestalten möchten.

Warum wir

Werden Sie Teil eines Teams, das globale pet food-Marken schafft

Wir sind ein private label-Hersteller von Tiernahrung und realisieren nationale und Exportprojekte. Wir arbeiten auf Basis eines Qualitätssystems, operativer Planbarkeit und klar definierter Ziele.

Operative Stabilität

Langfristige Produktionsprojekte sowie der Ausbau der Werksinfrastruktur.

Kompetenzentwicklung

Branchenschulungen, Mitwirkung an Einführungsprojekten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisationsstruktur.

Modernes Produktionsumfeld

Ein Werk, das nach den Standards IFS Food, BRCGS und HACCP arbeitet.

Klare Struktur und Verantwortungsbereiche

Transparente Rollenverteilung, messbare Ziele und definierte Entscheidungsbereiche.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Technologie, Qualität, Produktion und Logistik arbeiten in einem einzigen, integrierten Betriebsmodell.

Sicherheit und Konformität

Arbeiten in einem Umfeld mit definierten operativen Verfahren und Qualitätskontrolle.

Stellenangebote

Aktuelle Stellenausschreibungen

Wir besetzen Stellen in den Bereichen Produktion, Technologie und Verwaltung.

Derzeit führen wir keine offenen Stellenausschreibungen.

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung — wir prüfen alle Profile im Hinblick auf zukünftige Projekte.

Bewerben

Initiativbewerbung

Ihre Daten werden im Einklang mit den geltenden Rechtsvorschriften und ausschließlich für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.

Bewerbung

Bewerbungsprozess

Der Prozess wird stufenweise und transparent durchgeführt.

01

Prüfung der Bewerbung

Sichtung der Bewerbung innerhalb von 2-3 Werktagen.

02

Telefongespräch

Erstgespräch von 15-30 Minuten.

03

Gespräch im Unternehmen

Gespräch am Firmensitz sowie Besichtigung des Werks.

04

Einstellungsentscheidung

Rückmeldung innerhalb von 7 Tagen.

05

Onboarding

Einarbeitung ins Team und Einführung in die Organisation.

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