Global Pet's Food
Global Pet's Food team
Carrières

Carrières chez Global Pet's Food

Nous construisons une organisation de production européenne dans le secteur de l'alimentation animale en marque blanche. Nous constituons une équipe de spécialistes, de technologues et de leaders operationnels qui souhaitent co-créer une infrastructure de production stable et évolutive.

Pourquoi nous

Un environnement de travail fonde sur les processus et la responsabilité

Nous sommes un fabricant d'aliments pour animaux en marque blanche realisant des projets nationaux et d'exportation. Nous fonctionnons sur la base de systèmes qualité, de previsibilite opérationnelle et d'objectifs clairement définis.

Stabilite opérationnelle

Projets de production à long terme et développement continu de l'infrastructure du site.

Développement des compétences

Formations sectorielles, participation à des projets de mise en œuvre et opportunités d'évolution de carriere.

Environnement de production moderne

Site operant sous les normes IFS Food, BRCGS et HACCP.

Structure et responsabilités claires

Répartition transparente des roles, objectifs mesurables et domaines de décision définis.

Collaboration interdepartementale

Technologie, qualité, production et logistique travaillant dans un modele operationnel intégré.

Sécurité et conformité

Travailler dans un environnement couvert par des procédures opérationnelles et un contrôle qualité.

Offres d'emploi

Postes ouverts

Nous recrutons pour des postes en production, technologie et administration.

Aucun poste ouvert pour le moment.

Nous vous encourageons à soumettre une candidature spontanée -- nous examinons tous les profils pour de futurs projets.

Postuler

Candidature spontanée

Vos données sont traitees conformément à la législation en vigueur et uniquement aux fins du processus de recrutement.

Recrutement

Processus de recrutement

Le processus est conduit de maniere progressive et transparente.

01

Examen de la candidature

Vérification de la candidature sous 2 à 3 jours ouvrables.

02

Entretien téléphonique

Conversation initiale d'une durée de 15 à 30 minutes.

03

Rencontre sur site

Entretien au siège de l'entreprise avec visite des installations.

04

Décision d'embauche

Retour d'information sous 7 jours.

05

Intégration

Intégration dans l'équipe et découverte de l'organisation.

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